E－Learning是结合国际的先进学习理念的一个学习平台，与传统的培训模式相比，E-Learning网络学习不受时间、空间限制，学员可随时随地学习。透过此学习平台及工具，能适需、适时、适所、适切、方便地进行学习，达到学习的目标。
　　所谓 E－Learning，简单地说，就是在线学习或网络化学习，即学员透过PC联网进行学习的一种全新的学习方式。透过此学习平台及工具，能适需、适时、适所、适切、方便地进行学习，达到学习的目标。

一、E-Learning的优势

　　      ► 不受时间、空间限制

　　      ► 可利用琐碎时间学习

　　      ► 依个人能力调整课程

　　      ► 学习效果可掌握

　　      ► 标准课件

　　      ► 低培训及学习费用

　　      ► 学习进度自定义，缩短导入时间

二、建置E-Learning平台的目的

　　      ► 提升员工职能能力，提升工作产值，加速资深人员养成

　　      ► 让员工及客户能随需，随时，随地，接受相关培训

　　      ► 提供有标淮化的培训内容及培训考核方式

　　      ► 建立更完整的组织的选育留用辅导机制与考核制度

　　      ► 将各类优秀员工的知识与经验能更有效地积累与传播

　　      ► 提供对客户更多元化的服务（产品功能，e化知识，ERP理论与实务，导入前后关注观念与经验…

三、学习平台布局

　　      ► 可经由多个服务器来同步储存课程内容。

　　      ► 不同地区使用者可直接透过当地课程内容服务器（DCS）观看课程来提升观看质量并降低频宽需求

四、E-Learning能做到

　　      ► 随时，随需，记录学习记录和成果

　　      ► 确保企业在实施信息化因人员对系统的不熟悉而造成效益无法体现

五、实施阶段如何配套使用E-Learning

　　      ► 产品功能讲解，学习目标：

　　          （1）了解参数的意义    （2）了解字段功能

　　          （3）可操作标准流程    （4）了解软件管理机制

　　          （5）能维护基本数据

　　      ► 无法取代顾问辅导-但能降低负荷

　　      ► 无法取代电话服务-但能降低负荷

　　      ► 满足不同对象的学习目标及时间点： 规划者、管理者、执行者、维护者

六、客户E-Learning产品训练的效益

　　      ► 解决客户无法及时参加实体课程，影响项目上线质量及时效。

　　      ► 提供学习效益不佳的企业人员，可以重复学习的环境。

　　      ► 提供完全自主学习的环境及内容，将训练主控权及管理稽核回归到企业客户手中。

　　      ► 提供无时间及空间限制的学习环境，让更多的人员能学习产品功能及流程，提升ERP上线效益。

　　      ► 解决以模块别授课，学习时间及学习效率不佳的问题。